两个老师教同一个班级各半天，其中一个穿着相对随意的拖鞋，松散着领带；而另一个穿保守的西服和领带。结果发现学生对穿着较保守的教师学习会更卖力。

    在一项调查中，有92%的经
理人表示他们不会雇佣一名在面试中打扮时髦的人；87%的受访经理人员表示会批评着装过分时尚的下属。

    另一调查结果显示，强化着装标准的办公室员工比较，没有着装标准办公室的秘书和普通员工在办公桌旁少呆4%的时间，在打字或者相应工作上少花5%的时间，缺勤比例要高3%~5%。

    106名来自某著名IT企业的经理人员中有87人认为穿白色衬衣的人品行更好。另一项调查的100名主管中，所有人都认为员工着装影响办公室的总体格调，75人认为一个年轻人的着装将影响他的晋升。